Законодавча база та візовий режим
Для німецьких компаній стало нормальним явищем наймати кваліфікованих працівників з-за кордону. Це стало можливим завдяки глобальній мобільності та дефіциту кваліфікованої робочої сили в Німеччині.
Завдяки глибокому розумінню законодавчої бази та візового режиму, а також ретельному плануванню та реалізації, компанії можуть успішно організувати працевлаштування іноземних кваліфікованих працівників. Це також забезпечить довгостроковий успіх як для ваших працівників, так і для вашої компанії.
Яка правова база для працевлаштування іноземних кваліфікованих працівників?fte в Німеччині?
У Німеччині правова база для працевлаштування іноземних кваліфікованих працівників викладена в різних законах і постановах.
Закон про перебування (AufenthG)
Закон про перебування регулює перебування іноземців у Німеччині та містить положення щодо в'їзду, перебування та працевлаштування іноземних кваліфікованих працівників. Він розрізняє різні типи дозволів на перебування, які можна отримати залежно від мети перебування, включаючи візу для пошуку роботи, блакитну карту ЄС для висококваліфікованих кваліфікованих працівників і посвідку на проживання для кваліфікованих працівників.
ПрацевлаштуванняöЗакон про рекламу (BeschFG)
Закон про сприяння зайнятості спрямований на сприяння та полегшення працевлаштування іноземців у Німеччині. Він містить положення щодо дозволів на роботу та працевлаштування іноземних кваліфікованих працівників, включаючи вимоги та процедури надання дозволів на роботу та тимчасову зайнятість.
Закон про імміграцію кваліфікованої робочої сили (FEG)
Закон про імміграцію кваліфікованих працівників регулює імміграцію кваліфікованих працівників з країн, що не є членами ЄС, до Німеччини та полегшує доступ висококваліфікованих кваліфікованих працівників до німецького ринку праці. Він спрощує процедури визнання іноземних кваліфікацій та полегшує в'їзд і проживання кваліфікованих працівників. Він також регулює умови отримання дозволів на проживання та Блакитної карти ЄС.
Регламенти та директиви
Окрім законів, існують різні постанови та директиви Федерального уряду та Європейського Союзу, які регулюють працевлаштування іноземних кваліфікованих працівників у Німеччині. До них відносяться Постанова про зайнятість, Постанова про мінімальну заробітну плату, законодавство про визнання і директиви ЄС про свободу пересування і координацію соціального забезпечення.
Як працює програма Visa правила працевлаштування іноземних кваліфікованих працівників у Німеччині?
Візовий режим для працевлаштування іноземних кваліфікованих працівників у Німеччині регулюється насамперед Законом про перебування (AufenthG). Цей закон регулює перебування іноземців у Німеччині та містить положення про в'їзд, перебування та працевлаштування.
Блакитна карта ЄС
Блакитна карта ЄС - це спеціальна робоча віза для висококваліфікованих працівників з країн, що не є членами ЄС. Для отримання Блакитної карти ЄС заявники повинні мати вищу освіту, трудовий договір або обов'язкову пропозицію про роботу в Німеччині та заробляти мінімальну річну заробітну плату брутто, що в 1,5 рази перевищує середню заробітну плату брутто в Німеччині.
Дозвіл на проживання для кваліфікованих працівниківfte
Кваліфіковані працівники, які мають трудовий договір у Німеччині або бажають працевлаштуватися, можуть подати заяву на отримання посвідки на тимчасове проживання. Цей дозвіл дає їм право працювати і проживати в Німеччині. Для отримання посвідки на тимчасове проживання вони повинні довести, що мають необхідну кваліфікацію для своєї професії і що їхній роботодавець подав заявку на працевлаштування іноземців і отримав дозвіл на працевлаштування.
Тобі потрібна допомога?
Ми працюємо на ринку вже понад 25 років, працевлаштовуючи кваліфіковану та некваліфіковану робочу силу зі Східної Європи. Ми не тільки допоможемо вам знайти відповідний персонал, але й допоможемо з оформленням документів для ваших працівників.
