Правовая база и визовые правила
Теперь для немецких компаний стало нормой нанимать квалифицированных работников из-за рубежа.
Однако глобальная мобильность и нехватка квалифицированной рабочей силы в Германии сделали это возможным.
Поэтому, хорошо понимая законодательную базу и визовые требования, компании могут успешно организовать трудоустройство иностранных квалифицированных работников. Здесь также важно тщательное планирование. Только так можно успешно нанять иностранных квалифицированных работников.
Какова законодательная база для найма иностранных квалифицированных работников?fte в Германии?
В Германии правовая база для трудоустройства иностранных квалифицированных работников изложена в различных законах и постановлениях.
Закон о проживании (AufenthG)
Закон о пребывании регулирует проживание иностранцев в Германии и содержит положения о въезде, проживании и трудоустройстве иностранных квалифицированных работников. В зависимости от цели пребывания в стране различают различные виды разрешений на проживание, в том числе визу для поиска работы, голубую карту ЕС для высококвалифицированных работников и вид на жительство для квалифицированных работников.
ТрудоустройствоöЗакон о содействии занятости (BeschFG)
Закон о содействии занятости направлен на поощрение и облегчение трудоустройства иностранцев в Германии. Он содержит положения о разрешениях на работу и трудоустройстве иностранных квалифицированных работников, включая требования и процедуры выдачи разрешений на работу и временное трудоустройство.
Закон об иммиграции квалифицированных работников (FEG)
Закон об иммиграции квалифицированных работников регулирует иммиграцию квалифицированных работников из стран, не входящих в ЕС, в Германию и облегчает доступ высококвалифицированных квалифицированных работников на немецкий рынок труда. Он упрощает процедуры признания иностранных квалификаций и облегчает въезд и пребывание квалифицированных работников. Он также регулирует условия получения вида на жительство и "голубой карты" ЕС.
Какие существуют правила и директивы?
Помимо законов, существуют различные постановления и директивы федерального правительства и Европейского союза, которые регулируют трудоустройство иностранных квалифицированных работников в Германии. К ним относятся Постановление о занятости, Постановление о минимальной заработной плате, законодательство о признании и директивы ЕС о свободе передвижения и координации социального обеспечения.
Какие Visa правила трудоустройства иностранных квалифицированных работников в Германии?
Визовые правила для трудоустройства иностранных квалифицированных работников в Германии в основном регулируются Законом о пребывании (AufenthG). Этот закон регулирует проживание иностранцев в Германии и содержит положения о въезде, проживании и трудоустройстве.
Голубая карта ЕС
Голубая карта ЕС - это специальная рабочая виза для высококвалифицированных квалифицированных работников из стран, не входящих в ЕС. Для получения Голубой карты ЕС заявители должны иметь высшее образование, трудовой договор или обязательное предложение о работе в Германии и минимальную годовую зарплату брутто, в 1,5 раза превышающую среднюю зарплату брутто в Германии.
Вид на жительство для квалифицированных работниковfte
Квалифицированные работники, имеющие трудовой договор в Германии или желающие устроиться на работу, могут подать заявление на получение вида на жительство. Этот вид на жительство дает право работать и жить в Германии. Для получения вида на жительство необходимо доказать, что они обладают необходимой квалификацией для своей профессии и что их работодатель подал заявку и дал разрешение на трудоустройство иностранцев.
Вам нужна помощь?
Мы работаем на рынке уже более 25 лет, размещая квалифицированную и неквалифицированную рабочую силу из Восточной Европы. Мы не только поможем вам найти подходящий персонал, но и оформим документы для ваших сотрудников.
