Набір іноземних кваліфікованих робітників – це послуги з професійного працевлаштування персоналу з-за кордону. Такі послуги надають кадрові агентства.
Рекрутингові агентства відіграють вирішальну роль, коли йдеться про працевлаштування кваліфікованих працівників з-за кордону на підприємствах у Німеччині. Вони являють собою міст між потребами роботодавця та навичками іноземного працівника.Ця динамічна послуга працевлаштування іноземних кваліфікованих працівників включає низку стратегічних ініціатив.
Насправді рекрутинг – це набагато більше, ніж просто послуга. Це невід’ємний партнер у складному процесі управління міжнародною робочою силою. Це включає всебічну підтримку від ідентифікації та найму до управління візовими та імміграційними процесами. Забезпечується дотримання німецької правової системи.
Was sind 3 Arten der Personalvermittlung für ausländische Fachkräfte?
- Пряме розміщенняРекрутингова агенція допомагає працевлаштувати персонал на постійні посади в компаніях. Часто вони фокусуються на певних галузях або типах роботи.
- Агентства з тимчасового працевлаштування: цей вид працевлаштування передбачає надання працівників для тимчасової зайнятості. Агентство доручає своїм співробітникам завдання для компаній-замовників на певний період часу.
- Тимчасове призначення з можливістю переходу на роботу: це поєднання елементів тимчасового та постійного працевлаштування. Кандидати починають як тимчасові працівники на певний період часу. Однак після закінчення цього періоду у вас є можливість працювати на постійній основі в компанії-замовнику. Якщо все піде за планом з обох сторін.
Was sind die Vorteile von einer Zeitarbeitsagentur?
Наймання кадрового агентства для тимчасового працевлаштування іноземних працівників пропонує ряд переваг. Ось деякі з ключових переваг для роботодавців і працівників:
- Тимчасова робота є хорошим способом для компанії адаптувати свою робочу силу до потреб проекту. Прикладом цього є сезонні коливання або інші тимчасові вимоги.
- Професійні агентства з працевлаштування дозволяють швидко заповнити вакантні посади кваліфікованими спеціалістами. Ви маєте доступ до групи попередньо перевірених і якісних співробітників.
- Користуючись послугами рекрутингових агентств, роботодавці потенційно можуть зменшити витрати, пов'язані з постійною роботою. Прикладами цього є соціальні виплати, навчання тощо.
- Ці органи беруть на себе адміністративну роботу. Таким чином вони розвантажують внутрішні ресурси роботодавця.
- Тимчасова робота є хорошим способом для роботодавців оцінити роботу претендента, перш ніж найняти його на постійну роботу.
- Тимчасові працівники ідеально підходять для виконання підвищеного навантаження. Таким чином, існуюча робоча сила не обтяжується.
- Ризик текучості та інших непередбачених проблем несе агентство. Це зменшує вплив ризику на компанію, яка наймає.
Was sind die Vorteile von temporärer Personalvermittlung für Fachkräfte?
Працевлаштування в рекрутинговій агенції відкриває перед іноземними фахівцями широкий спектр можливостей для зростання та професійного розвитку. Все це завдяки отриманню нових навичок, досвіду роботи та професійних контактів. І, звичайно, можливості для постійного працевлаштування в компаніях..
Працевлаштування іноземних кваліфікованих працівників з тимчасовою роботою за кордон
Бажаєте підвищити ефективність своїх проектів з іноземними спеціалістами? Наша агенція з тимчасового працевлаштування спеціалізується на задоволенні кадрових потреб вашої компанії.
Підвищіть продуктивність вашої команди за допомогою наших комплексних послуг з тимчасового працевлаштування. Ми надаємо кваліфіковану іноземну робочу силу, адаптовану до потреб вашої галузі. Давайте працювати разом - зв'яжіться з нами вже сьогодні.
