Правовая база и визовые правила
В настоящее время для немецких компаний стало нормой нанимать квалифицированных работников из-за рубежа. Глобальная мобильность и нехватка квалифицированной рабочей силы в Германии сделали это возможным.
При правильном понимании законодательной базы и визовых требований, а также тщательном планировании и реализации, компании могут успешно организовать трудоустройство иностранных квалифицированных работников. Это также обеспечит долгосрочный успех как для ваших сотрудников, так и для вашей компании.
Какова законодательная база для найма иностранных квалифицированных работников?fte в Германии?
В Германии правовая база для трудоустройства иностранных квалифицированных работников изложена в различных законах и постановлениях.
Закон о проживании (AufenthG)
Закон о пребывании регулирует проживание иностранцев в Германии и содержит положения о въезде, проживании и трудоустройстве иностранных квалифицированных работников. В зависимости от цели пребывания в стране различают различные виды разрешений на проживание, в том числе визу для поиска работы, голубую карту ЕС для высококвалифицированных работников и вид на жительство для квалифицированных работников.
ТрудоустройствоöЗакон о содействии занятости (BeschFG)
Закон о содействии занятости направлен на поощрение и облегчение трудоустройства иностранцев в Германии. Он содержит положения о разрешениях на работу и трудоустройстве иностранных квалифицированных работников, включая требования и процедуры выдачи разрешений на работу и временное трудоустройство.
Закон об иммиграции квалифицированных работников (FEG)
Закон об иммиграции квалифицированных работников регулирует иммиграцию квалифицированных работников из стран, не входящих в ЕС, в Германию и облегчает доступ высококвалифицированных квалифицированных работников на немецкий рынок труда. Он упрощает процедуры признания иностранных квалификаций и облегчает въезд и пребывание квалифицированных работников. Он также регулирует условия получения вида на жительство и "голубой карты" ЕС.
Постановления и директивы
Помимо законов, существуют различные постановления и директивы федерального правительства и Европейского союза, которые регулируют трудоустройство иностранных квалифицированных работников в Германии. К ним относятся Постановление о занятости, Постановление о минимальной заработной плате, законодательство о признании и директивы ЕС о свободе передвижения и координации социального обеспечения.
Как Visa правила трудоустройства иностранных квалифицированных работников в Германии?
Визовые правила для трудоустройства иностранных квалифицированных работников в Германии в основном регулируются Законом о пребывании (AufenthG). Этот закон регулирует проживание иностранцев в Германии и содержит положения о въезде, проживании и трудоустройстве.
Голубая карта ЕС
Голубая карта ЕС - это специальная рабочая виза для высококвалифицированных квалифицированных работников из стран, не входящих в ЕС. Для получения Голубой карты ЕС заявители должны иметь высшее образование, трудовой договор или обязательное предложение о работе в Германии и минимальную годовую зарплату брутто, в 1,5 раза превышающую среднюю зарплату брутто в Германии.
Вид на жительство для квалифицированных работниковfte
Квалифицированные работники, имеющие трудовой договор в Германии или желающие устроиться на работу, могут подать заявление на получение вида на жительство. Этот вид на жительство дает право работать и жить в Германии. Для получения вида на жительство необходимо доказать, что они обладают необходимой квалификацией для своей профессии и что их работодатель подал заявку и дал разрешение на трудоустройство иностранцев.
Вам нужна помощь?
Мы работаем на рынке уже более 25 лет, размещая квалифицированную и неквалифицированную рабочую силу из Восточной Европы. Мы не только поможем вам найти подходящий персонал, но и оформим документы для ваших сотрудников.
