Тимчасова робота
Лізинг співробітників

Чому тимчасова зайнятість?

Лізинг співробітників (АГЕНТСТВО ТИМЧАСОВОГО ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ) також Тимчасова робота, тимчасові роботи або лізинг персоналу і регулюється договором лізингу працівника. Тимчасове працевлаштування відбувається тоді, коли роботодавець надає тимчасових працівників третій стороні (наймачеві) на обмежений період часу. Брак кваліфікованих працівників, претендентів і кандидатів спонукає все більше німецьких роботодавців наймати польських ремісників, електриків, механіків або будівельників за допомогою кадрових агентств за кордоном. У той час як фахівці деяких професій є надзвичайно рідкісними в Німеччині, польський і східноєвропейський ринок праці все ще пропонує кваліфікованих працівників у багатьох професіях. В рамках так званої Трудові договори Потім ці кваліфіковані працівники беруться за роботу в Німеччині та в усьому ЄС. Це стало можливим завдяки відповідним законам про відправлення робочої сили.

Велика кількість будівельних компаній зараз залучає до роботи польських майстрів. Ці майстри працюють на легальній основі так званого Працевлаштування і надають послуги на будівельних майданчиках в рамках так званих договорів на виконання робіт і надання робочої сили. Кваліфіковану робочу силу можна найняти для всіх професій і відповідних секторів через Рекрутинг знайти. Муляри, електронники чи слюсарі: за допомогою компетентної кадрової агенції для Східної Європи можна знайти польських кваліфікованих робітників для всіх видів робіт і техніки.

Ваш партнер для лізингу працівників, або тимчасової роботи з Польщі

Ви також шукаєте кваліфікованих працівників для своєї компанії? Тоді доручіть рекрутинговій агенції пошук кваліфікованих працівників. Дозвольте польським майстрам, професійним водіям та водіям вантажівок працювати у вашій компанії та скористайтеся можливостями, які пропонує поточна правова ситуація щодо працевлаштування працівників.

Ми з компанії Тимчасова робота за кордоном - aгенція з працевлаштування в Німечинні Ми гарантуємо, що ваше тимчасове працевлаштування буде здійснене швидко і відповідно до законодавства, з усіма документами та дозволами, соціальним страхуванням і податками.

Наша команда подбає про логістику та розміщення. Покладіться на наш досвід, щоб ви могли подбати про свій бізнес.

Детальніше про тимчасову роботу в Польщі>>

Тимчасове працевлаштування - тимчасова робота

Тимчасова зайнятість дуже популярна в Німеччині, оскільки компанії можуть використовувати цей інструмент для гнучкого покриття своїх потреб у працівниках. Транскордонний лізинг працівників, в якому роботодавцем виступає іноземна компанія, набуває все більшого значення. Як постачальник кадрових послуг, ми спеціалізуємося на цьому секторі і можемо запропонувати вам, серед іншого, добре підготовлених майстрів з Польщі.

Тенденцію до транскордонного лізингу працівників легко пояснити: Рівень безробіття в Німеччині низький, а ринок праці практично порожній. Особливо відчувається нестача кваліфікованої робочої сили. Кваліфікований персонал, наприклад, майстри з Польщі, є тут рішенням. Як професійний постачальник кадрових послуг, ми підтримуємо вас у цьому. Ця послуга виявляється корисною: більшість німецьких роботодавців не знайомі з польським ринком, вони недостатньо знають законодавчу базу і не мають контактів. Ми гарантуємо вам ці знання та навички. Завдяки нашим знанням і досвіду ми можемо запропонувати вам фахівців з Польщі, Чехії, Угорщини, Словаччини та інших країн, які ідеально відповідають вашому профілю вимог. Тимчасове працевлаштування ідеально підходить для цього.

Звичайно, ви повинні дотримуватися німецької мінімальної заробітної плати та колективних договорів, але ви все одно заощаджуєте. Іноземний роботодавець перераховує соціальні внески. Оскільки страхові суми в країнах східної Європи нижчі, ніж у Німеччині, це знижує загальні витрати. При цьому вони не зв'язують себе. Ви можете наймати працівників гнучко та за короткий термін.

Працівники в рамках тимчасового працевлаштування з Польщі чи східної Європи

Зокрема, польські робітники зарекомендували себе як кваліфіковані та мотивовані працівники. Будь то ремісники, кваліфікована робоча сила, Електрики, Слюсарі або ЗварювальникиЗалучаючи східноєвропейських працівників та кваліфікованих робітників, ви запобігаєте можливому дефіциту кваліфікованої робочої сили та відкриваєте багато нових можливостей для вашої компанії.

Зателефонуйте нам, і ми надамо вам пропозицію, яка не є обов'язковою до виконання.

Ви шукаєте роботу в промисловості, торгівлі чи виробництві? Ми пропонуємо вам індивідуальні рішення для ваших кадрових потреб, надаючи тимчасових працівників з Польщі, Трудові договорирекрутингове агентство або Працевлаштування працівників зі східної Європи. Ми з нетерпінням чекаємо на ваш запит.

Лізинг співробітників, лізинг персоналу і тимчасова робота - в чому різниця?

Тимчасова робота, лізинг персоналу, лізинг співробітників та агентська робота - це Синоніми для однієї і тієї ж моделіТимчасовий працівник: Працівник (тимчасовий працівник або працівник агентства) наймається своїм роботодавцем (агентством тимчасової зайнятості або постачальником кадрових послуг) до третьої компанії (наймача) на певний період часу. Працівник постійно працевлаштований в агентстві тимчасової зайнятості та отримує від нього заробітну плату. Крім заробітної плати працівника, наймач також повинен сплатити додаткову винагороду постачальнику послуг з посередництва у працевлаштуванні за надання працівника у тимчасове користування. Більше інформації можна знайти тут.

Переваги тимчасової роботи для працівників і роботодавців

Підбір персоналу та тимчасова робота

Рекрутинг, який також відомий як працевлаштування, включає в себе Об'єднання шукачів роботи та роботодавців. Цією діяльністю також займається рекрутингова агенція, яка шукає кваліфікованого спеціаліста на вакантну посаду від імені роботодавця. Після попереднього відбору претендентів рекрутингова агенція пропонує відповідні кандидатури клієнту, який може прийняти остаточне рішення.

У "The вирішальні відмінності Наступні чотири пункти є найважливішими аспектами тимчасового працевлаштування:

Тимчасовий трудовий договір

У разі лізингу співробітників відносини складаються між трьома сторонами: компанія-наймач наймає працівника і передає його компанії-наймальнику. Контракт між наймачем і компанією-наймачем називають тимчасовим трудовим договором.

Що повинно бути в договорі про тимчасову роботу?

Тимчасовий трудовий договір повинен містити наступне: Ім'я та адресу наймача, а також його дозвіл на комерційний лізинг працівників. Крім того, необхідно вказати ім'я, кваліфікацію та номер національного страхування працівника, який наймається, а також його місце роботи в компанії наймача.

• Декларування наймачем ліцензії на тимчасове працевлаштування
• Діяльність і кваліфікація, які має виконувати працівник, наприклад:
  • Кількість робочих годин на день або тиждень.
  • Норми понаднормової роботи / доплати за понаднормову роботу.
  • Правила роботи в неділю, державні свята або в нічний час / чи є якісь доповнення?
  • Яка зарплата компанії-наймальника за відпрацьовану годину працівника?
• Інформація про умови праці.

Коли потрібен договір лізингу працівників?

У договорі про тимчасове працевлаштування письмово вказується наявність дозволу на тимчасове працевлаштування в агенції з тимчасового працевлаштування. Таким чином, компанія, яка користується їхніми послугами, може бути впевнена з самого початку, що це авторитетний постачальник.

Ми можемо запропонувати вам зварювальників зі Східної Європи як в рамках трудового договору, так і в якості тимчасових працівників. Бригади слюсарів та зварювальників зі Словенії, Боснії та Хорватії користуються великою популярністю серед наших клієнтів, незалежно від галузі: слюсарі, промислові електрики з Польщі та України для виконання завдань по всій Європі.

Незалежно від того, наскільки великим є завдання для ваших клієнтів або проектів - зв'яжіться з нами без зобов'язань. Монтажники з Польщі на будівництво, електрики з таких країн, як Чехія, Словенія, Польща. Кваліфіковані працівники, такі як електрики з фотоелектрики, польські будівельники, техніки з електроніки, техніки з мехатроніки, електрики з Польщі.

Чи можливий перехід з тимчасової роботи на постійну?

Для багатьох тимчасових працівників з Польщі та Східної Європи Лізинг співробітників ідеальний вступ до роботи вашої мрії. Багато працівників таким чином повертаються до трудового життя, а тимчасові працівники також можуть бути прийняті на постійну роботу в компанії, яка їх наймає. Тимчасова робота має багато переваг для працівника. Польський тимчасовий працівник вже ознайомився з компанією і може безпосередньо подати заяву про прийняття на роботу. Однак слід зазначити, що переведення з тимчасової роботи на постійну часто має бути схвалене радою трудового колективу.

Багато польських працівників за контрактом можуть зробити багато, щоб підвищити свої шанси бути прийнятими на роботу. Тимчасовий працівник повинен бути пунктуальним, лояльним, мотивованим і, звичайно, отримувати задоволення від своєї роботи. Якщо працівник є командним гравцем, компанія з радістю прийме його на роботу.