Субпідрядники з Польщі
Численні німецькі та австрійські компанії шукають субпідрядників і тимчасових працівників з Польщі. Польська кваліфікована робоча сила користується особливо високим попитом у будівельному секторі, промисловості та кваліфікованих професіях. Наймаючи та використовуючи польських субпідрядників, німецькі компанії повинні пам'ятати про особливі правила та зобов'язання.
Як перевірити людину субпідрядника з Польщі легальний?
- Запис у торговому реєстріКожна компанія в Польщі повинна бути внесена до торгового або комерційного реєстру країни. Клієнт повинен перевірити це перед розміщенням замовлення, запросивши виписку з торгового і комерційного реєстру.
- Сплата податків та відрахувань на соціальне страхування: Клієнту також доцільно перевірити, чи виконав субпідрядник з Польщі свої податкові зобов'язання та зобов'язання щодо соціального страхування. Якщо польський субпідрядник вже не сплачує податки та внески на соціальне страхування, існує також підвищений ризик того, що він не виконає інші зобов'язання і може опинитися у вкрай скрутному фінансовому становищі. У такому випадку замовнику має сенс шукати іншого субпідрядника. Щоб перестрахуватися, клієнт повинен запросити довідку з податкової інспекції в Польщі або з відповідної страхової установи. Такі довідки покажуть, чи виконав субпідрядник свої платежі та зобов'язання.
Що таке сертифікат A1-.сертифікат для польських робітників і чому це важливо?
У разі залучення субпідрядника з Польщі, зобов'язання щодо соціального страхування кваліфікованих працівників з Польщі залишаються чинними протягом наступних 24 місяців. Працівники з Польщі, які приїжджають до Німеччини, повинні бути забезпечені Сертифікат A1 надати підтвердження дійсного страхування. Сертифікати A1 видаються ZUS у Польщі. Ці сертифікати є обов'язковими і дуже важливими для клієнтів у Німеччині або Австрії. Якщо внески на соціальне страхування не будуть сплачені, німецький клієнт буде нести відповідальність. Якщо кваліфіковані працівники в Польщі не зареєстровані в страховій компанії і не мають сертифікатів, клієнти зобов'язані сплачувати внески на соціальне страхування в Німеччині. Якщо субпідрядник з Польщі більше не виконує ці зобов'язання, відповідальність несе не субпідрядник, а замовник.
Коли потрібні субпідрядники з Польщі потрібен сертифікат звільнення?</span
Закон про податок на прибуток регулює основні положення податку на доходи від будівництва, який є особливою формою податку на прибуток у Німеччині. У випадку будівельної послуги, що надається підприємцю, одержувач послуги зобов'язаний утримати 15 відсотків податку з платежу на рахунок постачальника послуги.
Однак є спосіб уникнути сплати будівельного податку. Якщо на момент оплати є довідка про звільнення від сплати податку, то податкові відрахування не потрібно робити. Довідку про звільнення від сплати податку субпідрядник з Польщі повинен запросити у своїй податковій інспекції.
Якщо заявник сплачує податок на доходи від будівництва, польський субпідрядник, у свою чергу, може отримати його після закінчення другого календарного року. Якщо польська будівельна компанія подасть заяву, вона може отримати ці гроші назад.
Як працює застосування застосування Польський працівник німецької митниці?
Якщо німецький замовник наймає працівників з Польщі, субпідрядник повинен переконатися, що всі ці особи зареєстровані в Західному митному управлінні. Ця реєстрація повинна також включати інформацію про місце роботи, тривалість та початок відрядження, а також імена кожного окремого працівника. Цей обов'язок випливає з § 18 (1) Закону про відрядження працівників (AEntG). Кожен німецький клієнт повинен заздалегідь подбати про те, щоб усі польські працівники були зареєстровані. Як тільки починається надання послуг, відбувається електронна реєстрація в митному управлінні.
Якщо польський субпідрядник порушує це зобов'язання щодо звітності, він ризикує визнати роботу польського субпідрядника нелегальною в Німеччині. Це, в свою чергу, може означати, що клієнт не платить навіть мінімальну заробітну плату - і може бути притягнутий до відповідальності за це. Тому клієнту доцільно перевірити, чи кожен працівник був зареєстрований належним чином. Незнання не захищає від суворих покарань.
Чому ми ми коректний партнер для посередництва польських субпідрядників?
Наймання субпідрядника з Польщі пов'язане з багатьма зобов'язаннями і вимагає багато адміністративних зусиль. Позбавте себе цього клопоту та зусиль.
Ми є вашим надійним партнером у сфері працевлаштування субпідрядників, персоналу, тимчасового працевлаштування, тимчасової роботи з Польщі та Східної Європи. З одного боку, ми працевлаштовуємо найкращі професії з ремісничого, промислового та будівельного секторів. З іншого боку, ми пропонуємо вам повний пакет послуг без будь-яких подальших сюрпризів. Ми також несемо відповідальність за весь процес. Ми організуємо працевлаштування відповідно до ваших індивідуальних вимог і забезпечимо дотримання правових норм, термінів і домовленостей. Наші послуги включають організаційні та адміністративні завдання, а також необхідні форми та погодження.
Ми надаємо польських субпідрядників для:
Будівельні галузі
|
Промисловості
|
Виробничі працівники
|
Шукаєте субпідрядників?
Ви шукаєте субпідрядників у сфері будівництва, торгівлі, промисловості, виробництва або електротехніки? Тоді ви потрапили в потрібне місце! Надішліть необов'язковий запит, і ви отримаєте від нас пропозицію протягом 24 годин. Більше про нас >>>
Ми залучаємо найкращих субпідрядників >>>.
Зв'яжіться з нами:
- Тимачасова робота International s.r.o.
- SR, 831 06 Bratislava – mestská cast‘ Raca, Karpatské námestie 10A
- +49 174 1979330
- info@personal-polen.de
