Східноєвропейська рекрутингова агенція як вирішення проблеми нестачі персоналу
Багато компаній скаржаться на брак кадрів. Ринок праці для Професійний та допоміжний персонал у деяких галузях є дуже поганим. Багато німецьких компаній стикаються з проблемою, що роботи більш ніж достатньо, але не вистачає відповідного персоналу. Ми подбаємо про те, щоб у вашому розпорядженні були східноєвропейські працівники, такі як різноробочі, помічники на виробництві, працівники вихідного дня, а також польські майстри, покрівельники, малярі та будівельники зі Східної Європи. Наші послуги з працевлаштування працівників зі Східної Європи характеризуються багатьма різними сферами. Ми можемо запропонувати вам плиточників і мулярів для будівництва будинків, електриків, зварювальників і слюсарів, а також виробничих робітників з Польщі та Східної Європи.
Наше бачення просте і зрозуміле: клієнт повинен мати можливість заповнити відсутню робочу силу якомога простіше і легше, вчасно і з мінімальними зусиллями. Після того, як ви розмістили у нас своє замовлення, ви можете зосередитися на своїй повсякденній роботі. Ми обробляємо ваше замовлення і забезпечуємо вас необхідною робочою силою з Польщі або Східної Європи. Незалежно від того, чи вам потрібен ремісник, покрівельник, електрик, виробничий робітник, водій навантажувача або збирач замовлень. Наші контакти та зв'язки в Польщі допоможуть нам знайти потрібного працівника для вашої компанії. Звичайно, ми будемо тримати вас в курсі всього процесу, щоб ви завжди були в курсі подій.
Зростаючий дефіцит кадрів на німецькому ринку праці в багатьох секторах
У Дефіцит навичок у ремеслі, промисловості, будівництві чи виробництві продовжує суттєво зростати. Щосекунди компанія в Німеччині наразі повідомляє про проблеми із заповненням вакансій.
У багатьох професійних сферах компанії не можуть знайти на німецькому ринку праці ані достатньо кваліфікованих працівників, ані допоміжного персоналу.
Кваліфікований персонал зі Східної Європи - перевірений спосіб уникнути дефіциту кадрів
Європейський Союз пропонує компаніям легкий доступ до східноєвропейського ринку праці. Працівники з країн ЄС, а також Латвії та Литви, Болгарії та Румунії користуються свободою пересування в ЄС. Німецьким компаніям також дозволено наймати персонал з Польщі, Чеської РеспублікиУгорщина, Болгарія, Латвія та Литва. Східноєвропейська робоча сила може легко покрити дефіцит кадрів у Німеччині. Попит на персонал з східної Європинаприклад, з Польщі, УгорщиниХорватії, а також з країн Балтії та Болгарії, кількість яких постійно зростає. Працівники зі Східної Європи, які мають кваліфікацію Електрики, Слюсарі, Зварювальникибудівельники, теслі, покрівельники, муляри, штукатури, гіпсокартонники та слюсарі. Німецька торгівля і промисловість також потребують численних фрезерувальників з ЧПУ, операторів верстатів з ЧПУ, кухарів і професійних водіїв вантажівок. Багато компаній також покладаються на некваліфіковану робочу силу зі Східної Європи (наприклад, помічників на виробництві, виробничих робітників і виробничих працівників зі Східної Європи).
Тимчасова робота чи відрядження?
- Лізинг персоналу Східна Європа
У випадку тимчасової зайнятості Східна Європа, працівник передається в оренду роботодавцем (кредитором) іншій компанії (наймачу) на певний період часу в обмін на винагороду. Тимчасова зайнятість Східна Європа також називається "позикова робота" або тимчасова зайнятість Східна Європа. - Працевлаштування
При відрядженні співробітників зі Східної Європи необхідно вчасно оформити конкретне робоче замовлення.
Відрядження існує у випадку середньострокової зайнятості.
Публікації підлягають обов'язковій перевірці договір на виконання робіт основний - послуги надаються на підставі договору про надання послуг. Укладаючи договір на виконання робіт і надання послуг, ви, як німецький підприємець, не берете на себе довгострокових зобов'язань. Ви, скоріше, доручаєте співробітникам, яких до вас відряджають, виконати цілком конкретне завдання.
Більше про рекрутинг у Східній Європі
