Восточноевропейское кадровое агентство как решение проблемы нехватки персонала
Многие компании жалуются на нехватку персонала. Рынок труда для Профессиональный и вспомогательный персонал в некоторых отраслях очень низкая. Многие немецкие компании сталкиваются с проблемой, что работы более чем достаточно, но им не хватает соответствующего персонала. Мы позаботимся о том, чтобы в вашем распоряжении были восточноевропейские рабочие, такие как сменные рабочие, помощники на производстве, рабочие выходного дня, а также польские мастера, кровельщики, маляры и строители из Восточной Европы. Наш сервис по трудоустройству в Восточной Европе включает в себя множество различных направлений. Мы можем предоставить вам плиточников и каменщиков для строительства домов, электриков, сварщиков и слесарей, а также производственных рабочих из Польши и Восточной Европы.
Наша концепция проста и понятна: заказчик должен иметь возможность заполнить недостающую рабочую силу как можно проще и легче, в срок и с минимальными усилиями. Разместив у нас свой заказ, вы можете сосредоточиться на своей повседневной работе. Мы обработаем ваш заказ и предоставим вам необходимую рабочую силу из Польши или Восточной Европы. Неважно, нужен ли вам разнорабочий, кровельщик, электрик, рабочий на производстве, водитель погрузчика или сборщик заказов. Наши контакты и связи в Польше помогут нам найти подходящего сотрудника для вашей компании. Разумеется, мы будем держать вас в курсе всего процесса, чтобы вы всегда были в курсе событий.
Почему это усиление дефицита дефицит рабочей силы на германском рынке труда?
Сайт Нехватка квалифицированных кадров в ремесле, промышленности, строительстве или производстве продолжает значительно увеличиваться. Каждая секунда Компания в Германии в настоящее время сообщает о проблемах с заполнением вакансий.
Во многих профессиональных областях компании, работающие на немецком рынке труда, не могут найти ни достаточно квалифицированных специалистов, ни неквалифицированный персонал на немецком рынке. Именно здесь на помощь приходят восточноевропейские кадровые агентства и квалифицированный персонал из Восточной Европы.
Как помочь специалистам из Восточной Европы. из Восточной Европына помощь, чтобы эффективно избежатьнехватки кадров?
Европейский союз предлагает компаниям легкий доступ к рынку труда в Восточной Европе. Трудящиеся из стран ЕС, а также Латвии и Литвы, Болгарии и Румынии пользуются свободой передвижения по ЕС. Немецким компаниям также разрешено нанимать персонал из Польши, Чешская РеспубликаВенгрия, Болгария, Латвия и Литва. Восточноевропейская рабочая сила может легко покрыть нехватку персонала в Германии. Спрос на персонал из Восточной Европынапример, из Польши, ВенгрияХорватии, а также из стран Балтии и Болгарии, неуклонно растет. Восточноевропейские рабочие с квалификацией Электрик, Слесарь, Сварщикстроительные леса, плотники, кровельщики, каменщики, штукатуры, гипсокартонщики и монтажники. Немецкой торговле и промышленности также требуются многочисленные фрезеровщики, операторы станков с ЧПУ, повара и профессиональные водители грузовиков. Многие компании также полагаются на неквалифицированную рабочую силу из Восточной Европы (например, помощники на производстве, рабочие на производстве и служащие на производстве из Восточной Европы).
Временная работа или прикомандирование?
- Лизинг сотрудников Восточная Европа
При временной занятости в Восточной Европе работник передается работодателем (арендодателем) в аренду другой компании (нанимателю) на определенный срок за вознаграждение. Временную занятость в Восточной Европе также называют "заемным трудом" или временной занятостью в Восточной Европе. - Размещение
При командировании сотрудников из Восточной Европы необходимо своевременно оформлять специальное рабочее задание.
В случае среднесрочной занятости существует командировка.
Размещенные материалы подлежат Договор на выполнение работ лежащие в основе - услуги оказываются на основании договора на оказание услуг. Заключая договор на выполнение работ и оказание услуг, вы как немецкий предприниматель не вступаете в долгосрочные обязательства. Скорее, вы поручаете направленному к вам персоналу выполнение вполне конкретной задачи.
Подробнее о Рекрутинг в Восточной Европе>>
