Временная работа / Временное трудоустройство
Лизинг сотрудников

Зачем нужен лизинг персонала?

Временная агентская работа (ANÜ) также называется временным агентством, временной работой или лизингом персонала и оформляется через временный трудовой договор. Временная агентская работа - это предоставление работодателем временных работников третьему лицу (нанимателю) на ограниченный срок. Нехватка квалифицированных работников, претендентов и кандидатов побуждает все большее число немецких работодателей приобретать польских мастеров, электриков, механиков, строителей через кадровое агентство за рубежом. В то время как специалисты некоторых профессий крайне редки в этой стране, польский и восточноевропейский рынок труда по-прежнему предлагает квалифицированных работников по многим специальностям. В рамках так называемых рабочих контрактов эти квалифицированные работники затем принимают работу на территории Германии и всего ЕС. Это стало возможным благодаря соответствующим законам о размещении работников.

В настоящее время многие строительные компании поручают выполнение работ польским мастерам. Эти мастера работают на законных основаниях по так называемому диспетчерскому договору и оказывают услуги на строительных площадках в рамках так называемых договоров на выполнение работ. Квалифицированные рабочие для всех профессий и подходящих отраслей могут быть найдены через кадровое агентство. Будь то каменщики, электрики или слесари: с помощью компетентного агентства по подбору персонала для Восточной Европы можно найти польских квалифицированных рабочих для всех предстоящих работ и машин.

Ваш партнер по лизингу персонала, временному трудоустройству или временная работа из Польши

Вы также ищете квалифицированных работников для своей компании? Тогда поручите кадровому агентству соответствующий поиск квалифицированных работников. Пусть польские мастера, профессиональные водители и дальнобойщики работают в вашей компании и используют возможности, предоставляемые нынешней правовой ситуацией в отношении размещения работников.

Мы в компании Zeitarbeit International заботимся о том, чтобы ваше временное трудоустройство со всеми документами и лицензиями, социальными страховками и налогами прошло юридически безопасно и быстро.

Наша команда позаботится о логистике и размещении, так что вы можете положиться на наш опыт в ведении дел.

Подробнее о работе польского временного агентства >>

Лизинг сотрудников - временный персонал

Временная занятость очень популярна в Германии, поскольку компании могут использовать этот инструмент для гибкого удовлетворения своих потребностей в работниках. В то же время все большее значение приобретает транснациональный лизинг сотрудников, при котором в качестве работодателя выступает иностранная компания. Как поставщик кадровых услуг мы специализируемся на этом секторе и предлагаем Вам, в частности, хорошо обученных мастеров из Польши.

Тенденция к транснациональному лизингу сотрудников легко объяснима: В Германии низкий уровень безработицы, рынок труда в основном пуст. В частности, ощущается нехватка квалифицированных рабочих. Квалифицированные кадры, такие как мастера из Польши, являются решением проблемы, и мы, как профессиональный поставщик кадровых услуг, оказываем им в этом поддержку. Эта услуга оказывается полезной: большинство немецких работодателей не знакомы с польским рынком, недостаточно знают правовую базу и не имеют никаких контактов. Мы гарантируем вам эти навыки и знания. Благодаря нашим знаниям и опыту мы можем предоставить вам мастеров из Польши, Чехии, Венгрии, Словакии и т.д., которые оптимально соответствуют профилю ваших требований. Для этого идеально подходит временное трудоустройство.

Конечно, при этом необходимо соблюдать требования немецкого законодательства о минимальной заработной плате и коллективном договоре, однако это позволяет сэкономить. Иностранный работодатель платит взносы в фонд социального страхования. Поскольку страховые суммы в странах Восточной Европы ниже, чем в Германии, это снижает общие расходы. В то же время они не связывают себя обязательствами. Вы можете гибко и в короткие сроки заимствовать сотрудников.

Временные работники из Польши или стран Восточной Европы

Польские рабочие, в частности, зарекомендовали себя как квалифицированные и мотивированные сотрудники. Будь то мастер, квалифицированный рабочий, электрик, слесарь или сварщик: используя восточноевропейских сотрудников и квалифицированных рабочих, вы предотвращаете возможный дефицит квалифицированных кадров и открываете для своей компании множество новых возможностей.

Позвоните нам и позвольте подготовить для вас предложение

Вы ищете работников в промышленности, ремесле или производстве? Мы предлагаем индивидуальные решения для ваших кадровых потребностей, предоставляя временных работников из Польши, контракты на работу, расстановку кадров или отправку работников из Восточной Европы. Мы будем рады получить ваш необязательный запрос.

Лизинг персонала, аренда персонала и временная работа - в чем разница?

Временная работа, лизинг персонала, лизинг сотрудников и агентская работа - это синонимы одной и той же модели: работник (временный работник или работник агентства) передается работодателем (агентством временного трудоустройства или поставщиком услуг по предоставлению персонала) в аренду третьей компании (нанимателю) на определенный срок. При этом работник постоянно работает в агентстве временного трудоустройства и получает от него заработную плату. Наниматель должен выплачивать агентству временного трудоустройства дополнительное вознаграждение за предоставление работника во временное пользование помимо его заработной платы. Читать дальше здесь..

Преимущества временной работы для работников и работодателей

Трудоустройство и временная работа

Рекрутинг, который также называют трудоустройством, - это сближение соискателей и работодателей. Этим видом деятельности также занимается кадровое агентство, которое по поручению работодателя осуществляет поиск квалифицированного специалиста на вакантную должность. После предварительного отбора претендентов кадровое агентство предлагает подходящие кандидатуры заказчику, который затем принимает окончательное решение о выборе.

Таким образом, главные отличия временной работы заключаются в следующих четырех моментах:

Временный трудовой договор

Временная работа предполагает отношения между тремя сторонами: Компания-наниматель нанимает работника и передает его в распоряжение компании-арендатора. Договор между нанимателем и компанией-арендатором называется договором аренды работника.

Что должно быть в договоре лизинга сотрудников?

В договоре временного найма должно быть указано следующее: Наименование и адрес нанимателя, а также разрешение нанимателя на привлечение работников в коммерческих целях. Кроме того, необходимо указать имя, квалификацию и номер национального страхования нанимаемого работника, а также место его работы в компании нанимателя.

• Заявление нанимателя о выдаче разрешения на привлечение работников
• Деятельность и квалификация, которую должен выполнять сотрудник, например
  • Количество часов, которые необходимо отработать за день или неделю
  • Положение о сверхурочных работах / доплаты за сверхурочную работу
  • Положение о работе в воскресенье, праздничные дни или в ночное время / есть ли доплаты?
  • Каково вознаграждение арендной компании за час работы сотрудника?
• Информация об условиях труда

В каких случаях требуется заключение договора лизинга?

В договоре о временном трудоустройстве в письменной форме указывается, что агентство имеет разрешение на предоставление временных работников. Это означает, что компания, пользующаяся услугами агентства, может быть с самого начала уверена в том, что имеет дело с надежным поставщиком.

Мы можем предложить вам сварщиков из Восточной Европы на условиях трудового договора и подряда. Слесари и сварщики из Словении, Боснии и Хорватии пользуются большой популярностью у наших заказчиков, независимо от региона.

Независимо от объема задания для ваших клиентов или проектов, обращайтесь к нам без обязательств. Монтажники из Польши для строительства, помощники-электрики из таких стран, как Чехия, Словения, Польша. Квалифицированные рабочие, такие как фотоэлектрики, польские рабочие на стройплощадке, инженеры-электронщики, инженеры-мехатроники, электрики из Польши.

Возможен ли перевод с временной работы на постоянную?

Для многих временных работников из Польши и стран Восточной Европы временное трудоустройство является идеальным способом начать работу своей мечты. Многие работники находят возможность вернуться к трудовой деятельности, а временные работники также могут быть приняты на постоянную работу компанией-нанимателем. При приеме на работу в агентство по временному трудоустройству работник получает массу преимуществ. Польский временный работник уже знаком с компанией и может напрямую обратиться к ней с просьбой о приеме на работу. Однако следует иметь в виду, что при переводе с временной работы на постоянную часто требуется согласие производственного совета.

Многие временные польские мастера могут сделать несколько вещей, чтобы увеличить свои шансы быть принятыми на работу. Временный работник должен быть пунктуальным, лояльным, мотивированным и, конечно, получать удовольствие от своей работы. Если работник является командным игроком, компания будет рада принять его на работу.