У Лізинг співробітників, тимчасові роботи

Тимчасова робота сьогодні

Тимчасова робота або робота через агентства сьогодні є частиною промисловості та торгівлі і є важливою складовою для компаній. Досвідчений постачальник кадрових послуг роками працює з середніми та великими компаніями і знає потреби своїх клієнтів. Провайдери кадрових послуг з Німеччини, Польщі чи Східної Європи часто мають доступ до проектів і вакансій, які часто можна знайти лише через тимчасову роботу або так званий лізинг працівників. Тимчасова робота часто є сходинкою для працівників у промисловість або на вільний ринок. Після певного періоду тимчасової роботи працівник може познайомитися з компанією і перейти на постійну посаду.

Працівник має можливість набути досвіду, познайомитися з іншими працівниками та структурами. У разі необхідності та після консультації зі своїм постачальником кадрових послуг він може перейти в іншу компанію або розширити свої можливості в іншій компанії.

Рівна оплата праці та рівні права захищені Законом про тимчасову зайнятість та рівну оплату праці. Ваш постачальник кадрових послуг підтримує вас у всіх питаннях, що стосуються ваших шансів на ринку праці.

Переваги тимчасової роботи

  • Вони визначають тривалість відрядження наших співробітників.
  • Немає необхідності в трудомісткому або невдалому підборі персоналу.
  • Тимчасова робота пропонує прораховані витрати на персонал для вашої компанії.
  • Сплановані та контрольовані зміни через застосування нових ідей та методів.
  • підтримка їхньої робочої сили та їхніх проектів.
  • Співробітники можуть бути інтегровані у свою компанію або, за необхідності, прийняті на роботу.
  • Наймач піклується про проживання та логістику, а також, у разі необхідності, про заміну.

Недоліки тимчасової роботи

Тимчасова робота часто має погану репутацію. Одним з недоліків є те, що працівники часто не відчувають почуття приналежності, а отже, не виникає почуття відповідальності. Часто на початку узгоджується строковий контракт або працівники часто працюють у різних компаніях. Однак це також залежить від потреб роботодавця.

  • Тимчасовим працівникам доводиться долати більші відстані на роботу, і вони часто менш мотивовані.
  • Мало того, що період попередження дуже відрізняється від постійного персоналу компанії, де працює тимчасовий працівник, так ще й потрібна обережність у разі хвороби, пов'язаної з тимчасовою роботою.
  • Вони недостатньо захищені від звільнення.
  • Тимчасові працівники не мають права страйкувати або обирати виробничу раду, а також не мають права на корпоративну пенсію або додаткові пільги від компанії, в якій вони працюють.
  • Тимчасові працівники часто отримують нижчу заробітну плату, ніж постійні працівники.
  • Тимчасові працівники повинні бути більш гнучкими, ніж постійні, оскільки їх можна використовувати за власним бажанням.
  • Агентство тимчасового працевлаштування не може гарантувати подальше працевлаштування.
  • Часто відчувається брак приналежності або визнання з боку основної робочої сили.
  • Тимчасові працівники не мають права на корпоративну пенсію або пільги та надбавки від компанії, в якій вони працюють.

Ваш партнер для лізингу працівників, тимчасової роботи або агентської роботи з Польщі

Ви також шукаєте кваліфікованих працівників для своєї компанії? Тоді доручіть рекрутинговій агенції відповідний пошук кваліфікованих працівників. Дозвольте майстрам, професійним водіям та водіям вантажівок працювати у вашій компанії та використовуйте можливості, які пропонує поточна правова ситуація щодо працевлаштування працівників.

Ми з компанії Тимчасова робота за кордоном - aгенція з працевлаштування в Німечинні Ми подбаємо про те, щоб ваш лізинг працівників з усіма документами та ліцензіями, соціальним страхуванням та податками проходив юридично безпечно та швидко.

Встановіть запит на персонал. Наша команда піклується про логістику та проживання, тож ви можете покластися на наш досвід, щоб подбати про ваш бізнес.

Більш детальна інформація і Контакти для нас.

leiharbeiter kosten