Як працює співпраця?
Зараз існує багато галузей, у яких використовується все більше субпідрядників. Існує досить гостра нестача кваліфікованих робітників, особливо в промисловості, будівництві та торгівлі, що помітно через використання іноземних працівників.
Звичайно, є деякі аспекти, про які ви можете сміливо забути з німецьким персоналом. Будь то схвалення чи сертифікати, потрібно багато зробити. Сьогодні ми присвячуємо себе основним речам, які ви повинні враховувати, щоб ваша співпраця з іноземними субпідрядниками була успішною.
Які відносини між замовником, головним підрядником і субпідрядником?
Відносини між цими трьома сторонами є вирішальними. Як клієнт, ви зазвичай обговорюєте витрати, умови, законодавчу базу, а також якість і кваліфікацію субпідрядника за підтримки керівників будівництва, керівників проектів і покупців.
Тут особливо важливо, щоб були дуже чіткі домовленості, яких кожен може дотримуватися. Прозоре спілкування допомагає уникнути непорозумінь і подальших проблем.
Чи дозволено вам використовувати субпідрядника без договору?
В принципі, ви можете використовувати субпідрядника без контракту. Однак існують різні юридичні аспекти, які слід враховувати. Тому не рекомендується. Однак, якщо ви або субпідрядник погоджуєтеся працювати разом без контракту, ви повинні оформити всі домовленості в письмовій формі, щоб потім не виникало суперечок.
Як щодо претензій щодо відповідальності та зобов’язань щодо документації?
Перше, що ви повинні знати, це те, що ви як клієнт не маєте прямої претензії до субпідрядника. За законодавством Німеччини між ними немає прямих правових відносин. Як головний підрядник ви несете відповідальність за послуги, які ваш субпідрядник надає від вашого імені.
Однак у вас також є можливість пред’явити претензії субпідряднику, особливо у разі пошкодження або дефектів у роботі. Тому важливо заздалегідь оформити всі угоди та замовлені послуги в письмовій формі.
Як виглядають рахунки-фактури та описи послуг субпідрядників?
Як головний підрядник або клієнт, ви можете тут розслабитися, оскільки ваш субпідрядник виставлятиме вам рахунок. Опис послуги детально узгоджується між двома сторонами заздалегідь. Особливу увагу приділіть точному опису послуг. Таким чином ви зможете уникнути розбіжностей або непорозумінь з обох сторін.
Опис стосується вас обох. Субпідрядник точно знає, що він повинен робити, і ви знаєте, за що платите.
Які переваги та недоліки субпідряду без договору?
Як і у всьому, є плюси і мінуси. Звичайно, ви більш гнучкі без контракту і можете швидше обробляти замовлення своїх клієнтів. Але особливо коли ви думаєте про такі питання, як правовий захист, відповідальність і гарантія якості, однозначно доцільно укласти договір.
Zeitarbeit International - ваш надійний партнер для працевлаштування субпідрядників
Ми працюємо у сфері працевлаштування німецькомовних працівників з-за кордону вже понад 25 років. Ми спеціалізуємося на працівниках зі Східної Європи.
Переваги, які ви отримуєте з нами:
- Ви отримаєте німецькомовний персонал
- Ми є посередниками швидко та легко
- Наші субпідрядники з-за кордону мають усі важливі сертифікати з бездоганними рекомендаціями
- Усі договори є юридично відповідними та безпечними
- Вам не потрібно ні про що турбуватися: ми подбаємо про все, від організації та контрактів до підтримки на місці та харчування
