Dočasná práca z Poľska a východnej Európy
Definícia dočasnej agentúrnej práce
Dočasná práca alebo dočasné zamestnanie opisuje vzťah medzi zamestnávateľom (veriteľom), zamestnancom (dočasným pracovníkom) a spoločnosťou, v ktorej zamestnanec pracuje (agentúra dočasného zamestnávania). Na tento účel sa uzatvára zmluva medzi pracovníkom a agentúrou dočasného zamestnávania alebo poskytovateľom personálnych služieb.
Ak ako firma potrebujete kvalifikovaných dočasných pracovníkov v krátkom čase a chcete ušetriť náklady - dočasná práca Poľsko ponúka mnohé výhody a príležitosti pre poľských dočasných pracovníkov aj pre firmy.
Personálny lízing Východná Európa
Dočasní pracovníci z Poľska a iných európskych krajín sú účinným prostriedkom na uspokojenie dopytu po kvalifikovaných a nekvalifikovaných pracovníkoch. Z dôvodu nedostatku kvalifikovaných pracovníkov v Nemecku sa mnohé nemecké spoločnosti obracajú na obchodníkov z Poľska , baltických štátov a východnej Európy. S poľskými agentúrami dočasného zamestnávania môžu spoločnosti ušetriť peniaze. Využite preto dočasnú prácu z východnej Európy, stále sú tu k dispozícii zamestnanci.
Ak využijete kvalifikovaných brigádnikov z Poľska, Chorvátska, Maďarska, Bulharska alebo Ukrajiny, ušetríte čas a peniaze. Poľská agentúra dočasného zamestnávania Zeitarbeit International je spoľahlivým partnerom na vašej strane. S pomocou našich vysokokvalifikovaných dočasných pracovníkov z Poľska a východnej Európy môžete rýchlo, bezpečne a cenovo výhodne vyplniť medzery v personálnej oblasti.
Dočasná práca & Subdodávatelia z Poľska.
Poľskí remeselníci Dočasní pracovníci sú veľmi žiadaní. Dôvodom je, že mnohé pracovné miesta na nemeckom trhu práce čoraz častejšie vykonávajú dočasní pracovníci z Poľska a východnej Európy.
Remeselníci z Poľska, Pomocníci vo výrobe z Rumunska, Elektrikári, zámočníci, zvárači a strechári z Poľska a východnej Európy sú v Nemecku často využívaní. Pretože vašej spoločnosti poskytujeme poľských remeselníkov v rôznych odvetviach: automobilový priemysel, strojársky priemysel, elektrotechnický priemysel, potravinársky priemysel, stavebníctvo, elektrotechnický priemysel, priemysel.
Bezhraničné prenajímanie pracovníkov
Ako personálna agentúra pre medzinárodnú dočasnú prácu sme sa špecializovali na cezhraničný prenájom zamestnancov z východnej Európy a vybudovali sme si širokú sieť kontaktov. Táto sieť zabezpečuje profesionálne a rýchle sprostredkovanie brigádnikov v oblasti remesiel, stavebníctva a priemyslu, výroby.
Hľadáte poľských remeselníkov ako dočasných pracovníkov? Povedzte nám svoje požiadavky a my vám nájdeme vhodných brigádnikov z Poľska! Môžete nás kontaktovať aj v prípade krátkodobej požiadavky. Dočasní zamestnanci môžu významne prispieť k odbremeneniu podnikov počas výrobných špičiek.
Zavolajte nám a my vám pripravíme nezáväznú ponuku
PÔŽIČKY A DOČASNÉ PRÁCE
Sme vaša poľská agentúra dočasného zamestnávania, skúsený poskytovateľ personálnych služieb pre motivovaných dočasných pracovníkov z týchto odvetví:
Čo potrebujem vedieť o dočasnej práci z Poľska?
- V prvom rade, nájomná spoločnosť resp. poľská agentúra dočasného zamestnávania potrebuje nemecké povolenie na poskytovanie dočasných pracovníkov. Toto je povinné skontrolovať pred zamestnávaním poľských remeselníkov. Musí byť totiž aktuálne a platné.
- Druhé, je nie zamestnanecký lízing je povolený v stavebníctve.
- Po tretie, nemecká Minimálna mzda vyplácať za všetkých poľských remeselníkov bez ohľadu na to, či ide o nekvalifikovaných alebo kvalifikovaných pracovníkov z Poľska, plus zákonné príplatky.
- Po štvrté, zamestnanci z Poľska musia pracovať pre prenajímateľa. Nemocensky a sociálne poistení byť a mať platný a aktuálny Formulár A1 dokázať.
- Aj pri prenajímaní pracovníkov z Poľska musia byť zamestnanci nahlásení na colnici.
Dôverujte len skúsenej spoločnosti, ktorá pozná všetky zákony a požiadavky. Či už ide o subdodávateľov alebo dočasnú prácu z Poľska, poskytujú právnu a odbornú podporu so skúsenosťami.
Temp Work International váš silný partner!
Poľskí dočasní pracovníci a agentúra dočasného zamestnávania
Agentúra dočasného zamestnávania zamestnáva dočasného pracovníka na základe zmluvy. To znamená, že dočasný pracovník z Poľska má rovnaké práva a povinnosti ako riadny zamestnanec. Zabezpečuje, aby dočasný pracovník splnil čas pridelenia a miesto, ktoré mu klient pridelil.
Dočasnú agentúrnu prácu charakterizujú tieto faktory:
- Ekonomický zamestnanecký lízing:zamestnanecký lízing je zameraný na ponuku služieb alebo tovaru na určitom trhu. Patrí sem aj vnútroskupinové alebo neziskové presuny.
- Obmedzené trvanie: Dočasný pracovník nesmie byť ponechaný dlhšie ako 18 mesiacov.
Výhody dočasnej práce z Poľska a východnej Európy
- Dočasní pracovníci z Poľska alebo dočasní pracovníci majú šancu po dlhom období nezamestnanosti opäť sa uchytiť vo svete práce.
- Vďaka dočasnému prideleniu spoznávajú dočasní pracovníci z Poľska a východnej Európy rôzne spoločnosti a popri práci môžu rozvíjať svoje zručnosti. pokračovať vo vzdelávaní.
- Spoločnosti môžu využiť lízing zamestnancov na Nedostatok zamestnancov vypožičaním dočasných pracovníkov v krátkom čase.
- Ponuky firiem na dočasnú prácu Flexibilita a vyššia konkurencieschopnosť
- Nižšie personálne nákladykeďže dočasní pracovníci z Poľska a východnej Európy sú spokojní s minimálnou mzdou.
- Nízke náborové úsiliekeďže agentúra dočasného zamestnávania sa stará o proces náboru.
- Prístup k veľkým Sieť agentúrnych pracovníkov
- Motivovaný a kvalifikovaný Kvalifikovaní pracovníci a remeselníci z Poľska a východnej Európy
Poľskí agentúrni pracovníci a všeobecne agentúrni pracovníci z východnej Európy a krajín ako Poľsko, Česká republika, Slovensko a Maďarsko sú presní, pracovití a spoľahliví, pokiaľ ide o prácu v Nemecku, Rakúsku a Švajčiarsku. A existuje na to mnoho dôvodov. Zamestnanci často zarábajú len polovicu toho, čo vo svojich krajinách, a nedostávajú žiadne prémie. Títo ľudia majú vo svojich krajinách aj sny, ciele a rodinu. Chcú mať istotu a solídny príjem.
So spoľahlivou poľskou agentúrou dočasného zamestnávania a našimi východoeurópskymi partnermi v krajinách ako Poľsko, Česká republika, Litva a Východná Európa je vďaka našim skúsenostiam a sieti vo všetkých týchto krajinách zaručená spoľahlivá podpora pre zamestnancov.
Počnúc cestou, t. j. logistikou, cez pracovné oblečenie až po príjemné a útulné ubytovanie s internetom a osobnou podporou na mieste. Náš tím je pre vás na mieste v prípade veľkých i malých problémov zamestnancov a brigádnikov z východnej Európy z Rumunska, Bulharska, Chorvátska, Srbska a Ukrajiny. Náklady pre klienta sú tiež zvládnuteľné, rovnako ako flexibilné úľavy pre stálych zamestnancov. A jednoznačne flexibilita a vyššia konkurencieschopnosť a transparentný výkon zamestnancov.
Nevýhody dočasnej práce z Poľska a východnej Európy
Radi by sme vysvetlili aj nevýhody dočasného zamestnávania z Poľska, východnej Európy, Litvy, Lotyšska a Maďarska a venovali sa im, aj keď sú oveľa menšie a menej významné ako uvedené výhody:
- Východoeurópsky agentúrny pracovník je niekedy vylúčený stálymi zamestnancami, a preto si nevytvára pocit spolupatričnosti.
- Dočasný pracovník z východnej Európy často túži po svojej krajine alebo rodine.
- Na začiatku dostávajú dočasní pracovníci z východnej Európy často nižší plat ako ich stáli kolegovia.
- Dočasní pracovníci musia byť flexibilnejší, pretože nevedia, kam ich agentúra dočasného zamestnávania z Poľska a východnej Európy nasadí nabudúce.
- Dočasní pracovníci sú tiež vystavení veľkej finančnej neistote, pretože nevedia, či dostanú ďalšiu prácu.
Dočasná práca z východnej Európy, ako aj subdodávatelia z Poľska, východnej Európy, Maďarska a Ukrajiny sú u našich klientov veľmi obľúbené. Dočasní pracovníci z Poľska alebo Českej republiky sú flexibilní, pracovití a motivovaní a pre nemeckých zákazníkov pracujú už roky. Náš servisný tím sa stará o zamestnancov na stavenisku a v továrňach alebo na stavbách po celej Európe. Zabezpečujeme pracovné oblečenie, logistiku a ubytovanie, pomáhame pri problémoch a staráme sa o potreby poľských remeselníkov na stavbe. Pretože naše motto znie: len spokojný zamestnanec je motivovaný zamestnanec vo vašej spoločnosti.
Dočasné umiestnenie pracovníka - ako to funguje
- Urobte nezáväznú Personálna žiadosť a definujte svoje potreby: počet dočasných pracovníkov, úlohy, čas.
- Na základe vašich kritérií pre budúceho zamestnanca vytvoríme Profil požiadaviek pre vašich dočasných pracovníkov z Poľska a východnej Európy.
- V našej internej databáze vyhľadávame vhodní kandidátiktoré spĺňajú vaše kritériá.
- Zhromažďujeme potrebné Dokumenty od kandidátov s cieľom Pracovné povolenia otvoriť.
- Už v 7 dní môžu byť pripravené na použitie v Nemecku.