Dočasní pracovníci a dočasné zamestnávanie

z Poľska

Dočasná práca, lízing zamestnancov, dočasní pracovníci z Poľska a východnej Európy

Definícia dočasnej agentúrnej práce

Dočasná práca alebo dočasné zamestnanie opisuje vzťah medzi zamestnávateľom (veriteľom), zamestnancom (dočasným pracovníkom) a spoločnosťou, v ktorej zamestnanec pracuje (agentúra dočasného zamestnávania). Na tento účel sa uzatvára zmluva medzi pracovníkom a agentúrou dočasného zamestnávania alebo poskytovateľom personálnych služieb.

Ak ako firma potrebujete kvalifikovaných dočasných pracovníkov v krátkom čase a chcete ušetriť náklady - dočasná práca Poľsko ponúka mnohé výhody a príležitosti pre poľských dočasných pracovníkov aj pre firmy.

Personálny lízing Východná Európa

Dočasní pracovníci z Poľska a iných európskych krajín sú účinným prostriedkom na uspokojenie dopytu po kvalifikovaných a nekvalifikovaných pracovníkoch. Z dôvodu nedostatku kvalifikovaných pracovníkov v Nemecku sa mnohé nemecké spoločnosti obracajú na obchodníkov z Poľska , baltických štátov a východnej Európy. S poľskými agentúrami dočasného zamestnávania môžu spoločnosti ušetriť peniaze. Využite preto dočasnú prácu z východnej Európy, stále sú tu k dispozícii zamestnanci.

Ak využijete kvalifikovaných brigádnikov z Poľska, Chorvátska, Maďarska, Bulharska alebo Ukrajiny, ušetríte čas a peniaze. Poľská agentúra dočasného zamestnávania Zeitarbeit International je spoľahlivým partnerom na vašej strane. S pomocou našich vysokokvalifikovaných dočasných pracovníkov z Poľska a východnej Európy môžete rýchlo, bezpečne a cenovo výhodne vyplniť medzery v personálnej oblasti.

Dočasná práca & Subdodávatelia z Poľska.

Poľskí remeselníci Dočasní pracovníci sú veľmi žiadaní. Dôvodom je, že mnohé pracovné miesta na nemeckom trhu práce čoraz častejšie vykonávajú dočasní pracovníci z Poľska a východnej Európy.

Remeselníci z Poľska, Pomocníci vo výrobe z Rumunska, Elektrikári, zámočníci, zvárači a strechári z Poľska a východnej Európy sú v Nemecku často využívaní. Pretože vašej spoločnosti poskytujeme poľských remeselníkov v rôznych odvetviach: automobilový priemysel, strojársky priemysel, elektrotechnický priemysel, potravinársky priemysel, stavebníctvo, elektrotechnický priemysel, priemysel.

Bezhraničné prenajímanie pracovníkov

Ako personálna agentúra pre medzinárodnú dočasnú prácu sme sa špecializovali na cezhraničný prenájom zamestnancov z východnej Európy a vybudovali sme si širokú sieť kontaktov. Táto sieť zabezpečuje profesionálne a rýchle sprostredkovanie brigádnikov v oblasti remesiel, stavebníctva a priemyslu, výroby.

Hľadáte poľských remeselníkov ako dočasných pracovníkov? Povedzte nám svoje požiadavky a my vám nájdeme vhodných brigádnikov z Poľska! Môžete nás kontaktovať aj v prípade krátkodobej požiadavky. Dočasní zamestnanci môžu významne prispieť k odbremeneniu podnikov počas výrobných špičiek.

Zavolajte nám a my vám pripravíme nezáväznú ponuku

+49 24038092219

PÔŽIČKY A DOČASNÉ PRÁCE

Sme vaša poľská agentúra dočasného zamestnávania, skúsený poskytovateľ personálnych služieb pre motivovaných dočasných pracovníkov z týchto odvetví:

Dočasní pracovníci pre výrobu

Leiharbeiter produktionshelfer
  • Pomocník vo výrobe
  • Zamestnanec výroby
  • Zamestnanci výroby
  • Ovládače
  • Elektrikár
  • Zámočník a zvárač
  • Strojný inžinier

Dočasní pracovníci na stavbe

handwerker aus polen
  • Murár a štukatér
  • Staviteľ ciest
  • Sadrokartonári a lešenári
  • Stolári
  • Pomocník pri stavbe
  • Podlahová vrstva parkiet
  • Strechári a inštalatéri

Dočasní pracovníci pre priemysel

Man is programming robotic arm with control panel which is integrated on smart factory production line. industry 4.0 automation line which is equipped with sensors and robotic arm
  • Montér strojov
  • Montér spoločnosti
  • Montér oceľových/kovových konštrukcií
  • Ovládače
  • Výstavba potrubia
  • Inžinier pre vykurovanie
  • Ventilačné systémy

Čo potrebujem vedieť o dočasnej práci z Poľska?

  • V prvom rade, nájomná spoločnosť resp. poľská agentúra dočasného zamestnávania potrebuje nemecké povolenie na poskytovanie dočasných pracovníkov. Toto je povinné skontrolovať pred zamestnávaním poľských remeselníkov. Musí byť totiž aktuálne a platné.
  • Druhé, je nie zamestnanecký lízing je povolený v stavebníctve.
  • Po tretie, nemecká Minimálna mzda vyplácať za všetkých poľských remeselníkov bez ohľadu na to, či ide o nekvalifikovaných alebo kvalifikovaných pracovníkov z Poľska, plus zákonné príplatky.
  • Po štvrté, zamestnanci z Poľska musia pracovať pre prenajímateľa. Nemocensky a sociálne poistení byť a mať platný a aktuálny Formulár A1 dokázať.
  • Aj pri prenajímaní pracovníkov z Poľska musia byť zamestnanci nahlásení na colnici.

Dôverujte len skúsenej spoločnosti, ktorá pozná všetky zákony a požiadavky. Či už ide o subdodávateľov alebo dočasnú prácu z Poľska, poskytujú právnu a odbornú podporu so skúsenosťami.

Temp Work International váš silný partner!

Poľskí dočasní pracovníci a agentúra dočasného zamestnávania

Agentúra dočasného zamestnávania zamestnáva dočasného pracovníka na základe zmluvy. To znamená, že dočasný pracovník z Poľska má rovnaké práva a povinnosti ako riadny zamestnanec. Zabezpečuje, aby dočasný pracovník splnil čas pridelenia a miesto, ktoré mu klient pridelil.

Dočasnú agentúrnu prácu charakterizujú tieto faktory:

  • Ekonomický zamestnanecký lízing:zamestnanecký lízing je zameraný na ponuku služieb alebo tovaru na určitom trhu. Patrí sem aj vnútroskupinové alebo neziskové presuny.
  • Obmedzené trvanie: Dočasný pracovník nesmie byť ponechaný dlhšie ako 18 mesiacov.

Výhody dočasnej práce z Poľska a východnej Európy

  • Dočasní pracovníci z Poľska alebo dočasní pracovníci majú šancu po dlhom období nezamestnanosti opäť sa uchytiť vo svete práce.
  • Vďaka dočasnému prideleniu spoznávajú dočasní pracovníci z Poľska a východnej Európy rôzne spoločnosti a popri práci môžu rozvíjať svoje zručnosti. pokračovať vo vzdelávaní.
  • Spoločnosti môžu využiť lízing zamestnancov na Nedostatok zamestnancov vypožičaním dočasných pracovníkov v krátkom čase.
  • Ponuky firiem na dočasnú prácu Flexibilita a vyššia konkurencieschopnosť
  • Nižšie personálne nákladykeďže dočasní pracovníci z Poľska a východnej Európy sú spokojní s minimálnou mzdou.
  • Nízke náborové úsiliekeďže agentúra dočasného zamestnávania sa stará o proces náboru.
  • Prístup k veľkým Sieť agentúrnych pracovníkov
  • Motivovaný a kvalifikovaný Kvalifikovaní pracovníci a remeselníci z Poľska a východnej Európy

Poľskí agentúrni pracovníci a všeobecne agentúrni pracovníci z východnej Európy a krajín ako Poľsko, Česká republika, Slovensko a Maďarsko sú presní, pracovití a spoľahliví, pokiaľ ide o prácu v Nemecku, Rakúsku a Švajčiarsku. A existuje na to mnoho dôvodov. Zamestnanci často zarábajú len polovicu toho, čo vo svojich krajinách, a nedostávajú žiadne prémie. Títo ľudia majú vo svojich krajinách aj sny, ciele a rodinu. Chcú mať istotu a solídny príjem.

So spoľahlivou poľskou agentúrou dočasného zamestnávania a našimi východoeurópskymi partnermi v krajinách ako Poľsko, Česká republika, Litva a Východná Európa je vďaka našim skúsenostiam a sieti vo všetkých týchto krajinách zaručená spoľahlivá podpora pre zamestnancov.

Počnúc cestou, t. j. logistikou, cez pracovné oblečenie až po príjemné a útulné ubytovanie s internetom a osobnou podporou na mieste. Náš tím je pre vás na mieste v prípade veľkých i malých problémov zamestnancov a brigádnikov z východnej Európy z Rumunska, Bulharska, Chorvátska, Srbska a Ukrajiny. Náklady pre klienta sú tiež zvládnuteľné, rovnako ako flexibilné úľavy pre stálych zamestnancov. A jednoznačne flexibilita a vyššia konkurencieschopnosť a transparentný výkon zamestnancov.

Nevýhody dočasnej práce z Poľska a východnej Európy

Radi by sme vysvetlili aj nevýhody dočasného zamestnávania z Poľska, východnej Európy, Litvy, Lotyšska a Maďarska a venovali sa im, aj keď sú oveľa menšie a menej významné ako uvedené výhody:

  • Východoeurópsky agentúrny pracovník je niekedy vylúčený stálymi zamestnancami, a preto si nevytvára pocit spolupatričnosti.
  • Dočasný pracovník z východnej Európy často túži po svojej krajine alebo rodine.
  • Na začiatku dostávajú dočasní pracovníci z východnej Európy často nižší plat ako ich stáli kolegovia.
  • Dočasní pracovníci musia byť flexibilnejší, pretože nevedia, kam ich agentúra dočasného zamestnávania z Poľska a východnej Európy nasadí nabudúce.
  • Dočasní pracovníci sú tiež vystavení veľkej finančnej neistote, pretože nevedia, či dostanú ďalšiu prácu.

Dočasná práca z východnej Európy, ako aj subdodávatelia z Poľska, východnej Európy, Maďarska a Ukrajiny sú u našich klientov veľmi obľúbené. Dočasní pracovníci z Poľska alebo Českej republiky sú flexibilní, pracovití a motivovaní a pre nemeckých zákazníkov pracujú už roky. Náš servisný tím sa stará o zamestnancov na stavenisku a v továrňach alebo na stavbách po celej Európe. Zabezpečujeme pracovné oblečenie, logistiku a ubytovanie, pomáhame pri problémoch a staráme sa o potreby poľských remeselníkov na stavbe. Pretože naše motto znie: len spokojný zamestnanec je motivovaný zamestnanec vo vašej spoločnosti.

Dočasné umiestnenie pracovníka - ako to funguje

  • Urobte nezáväznú Personálna žiadosť a definujte svoje potreby: počet dočasných pracovníkov, úlohy, čas.
  • Na základe vašich kritérií pre budúceho zamestnanca vytvoríme Profil požiadaviek pre vašich dočasných pracovníkov z Poľska a východnej Európy.
  • V našej internej databáze vyhľadávame vhodní kandidátiktoré spĺňajú vaše kritériá.
  • Zhromažďujeme potrebné Dokumenty od kandidátov s cieľom Pracovné povolenia otvoriť.
  • Už v 7 dní môžu byť pripravené na použitie v Nemecku.
Zeitarbeiter

Máte ešte otázky týkajúce sa dočasnej práce z Poľska?

Zadajte personálny dotaz:

Tu si vyžiadajte osobnú ponuku. Po prijatí vašej žiadosti dostanete našu ponuku do 24 hodín v pracovných dňoch alebo do 48 hodín počas víkendov a sviatkov.