Dočasná práca v stavebníctve
Kto sú dočasní agentúrni pracovníci a aké sú právne požiadavky na dočasnú prácu v stavebníctve? Dočasní agentúrni pracovníci alebo brigádnici sú trvalo zamestnaní v personálnej agentúre, ale pracujú pre inú spoločnosť, konkrétne pre klientskú spoločnosť personálnej agentúry. Majú meniace sa úlohy v rôznych klientskych spoločnostiach. Dočasná práca v stavebníctve sa stáva čoraz populárnejšou z dôvodu stále rastúceho nedostatku kvalifikovaných pracovníkov v Nemecku. Mnohí brigádnici maliari, sadrokartonári, dlaždiči, strechári pochádzajú z Poľska. S pomocou poľských remeselníkov sa dajú personálne úzke miesta v stavebníctve flexibilne zvládnuť prostredníctvom brigádnikov.
Mnohé nemecké stavebné spoločnosti využívajú model dočasného zamestnávania, aby mohli pružne reagovať na zmeny na trhu. Či už ide o hospodárske výkyvy, dočasný nedostatok zamestnancov alebo dočasné špičky v objednávkach, dočasné zamestnávanie, najmä v stavebníctve, môže ľahko prekonať takýto dočasný nedostatok zamestnancov.
Dočasné zamestnávanie v stavebníctve - čo treba zvážiť?
V stavebníctve je snaha o flexibilné nasadenie pracovníkov ešte silnejšia ako v iných odvetviach. Avšak prenájom zamestnancov v stavebníctve podlieha veľmi osobitným pravidlám, ktoré sa musia dodržiavať.
Prenájom pracovníkov tradičnou agentúrou dočasného zamestnávania v hlavnom odvetví stavebníctva je podľa § 1b AÜG (Arbeitnehmerüberlassung) prísne zakázaný.
Dočasná práca v stavebníctve je povolená len vtedy, ak sa vykonáva výlučne medzi podnikmi v stavebníctve. Okrem toho sa dočasná práca môže vykonávať len v rámci piatich odvetví stavebníctva, a to: stavebníctvo, strechárstvo, búranie, lešenie a záhradníctvo a terénne úpravy.
Dočasní pracovníci v stavebníctve - výzvy v praxi
Dočasná práca v stavebníctve čelí mnohým výzvam, pretože dočasná práca v stavebníctve je právne prípustná len za veľmi úzkych podmienok, keďže nájomca aj prenajímateľ musia patriť k spoločnostiam v tom istom stavebnom odvetví.
Rovnaké zaobchádzanie - zásada rovnosti
Podľa § 8 ods. 2 AÜG sa od zásady rovnosti v stavebníctve odchyľuje uplatňovanie kolektívnej zmluvy na dočasnú prácu, ale len na deväť mesiacov. To umožňuje prenajímateľovi flexibilne a v krátkom čase rozmiestniť zamestnancov. V stavebníctve sa musí prenajímanie pracovníkov vykonávať výlučne na základe zásady rovnakého zaobchádzania. To znamená, že agentúra dočasného zamestnávania musí svojim pracovníkom poskytnúť porovnateľné pracovné podmienky počas celého obdobia dočasného zamestnania.
AÜG v stavebníctve - s nami ako partnerom
Temp Work International sa špecializuje na dočasné zamestnávanie pracovníkov v stavebníctve. Umiestňujeme najlepších strechárov, remeselníkov z Poľska, dočasných pracovníkov a subdodávateľov pre stavebníctvo z Poľska a východnej Európy na rekonštrukcie, interiérové práce, inžinierske stavby, výstavbu ciest alebo mostov:
- Murár
- Železobetónový konštruktér
- Staviteľ ciest
- Stavitelia sadrokartónových dosiek
- Lešenie
- Stolári
- Inštalatér
- Stavebný robotník
- Pomocník pri stavbe
- Podlahová vrstva parkiet
- Strechári
- Obkladač
Sme vám k dispozícii na poradenstvo vo všetkých právnych otázkach týkajúcich sa poskytovania dočasných pracovníkov v stavebníctve. Spoločne s vami vypracujeme pracovné zmluvy a zmluvy o dočasnom zamestnávaní. Naši odborníci vám tiež poradia v individuálnych otázkach týkajúcich sa uplatňovania kolektívneho vyjednávania a zákonných predpisov o poskytovaní dočasných pracovníkov. Obráťte sa na nás a spoľahnite sa na naše skúsenosti a kompetencie.
Poľskí subdodávatelia
Hľadáte pre svoju stavebnú firmu subdodávateľské tímy? Či už ide o žeriavnikov, murárov, debniarov, obkladačov, tesárov, kúrenárov, majstrov, inštalatérov, tesárov, elektrikárov, klampiarov, stolárov a ďalšie príbuzné stavebné a kvalifikované profesie, sme tým správnym kontaktným partnerom pre nábor subdodávateľov.
Kontaktujte nás: +49 152 07942568
